因私事离职只干了三天半,是否应该获得相应的工资?

平湖律师 2025-05-31
应获得工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护自身权益。
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应获工资。操作:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若拒付,收集证据如工时记录等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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