员工在职期间经营同类业务怎么办?

员工在职经营同类业务，公司可依法追责。依据《公司法》等，董事、高管此行为收入归公司；国企人员或涉非法经营同类营业罪，将追刑责。不及时处理可能导致公司利益受损，甚至引发法律纠纷。
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处理员工在职经营同类业务，常见方式有追缴收入、追究刑责等。根据员工身份（如董事、高管或国企人员）及行为性质，选择合适处理方式。若构成犯罪，则必须依法追究刑事责任。
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员工经营同类业务，处理方式如下：1. 若为董事、高管，其在外收入归公司，需追缴；2. 若为国企人员且违法，构成非法经营同类营业罪，需报警并由司法机关处理；3. 无论何种情况，都应及时与公司法务或专业律师沟通，确保合法合规处理。