未签订劳动合同开除合法吗

未签劳动合同被开除不一定合法。依据《劳动合同法》，用人单位不签合同是违法的，但劳动者若符合《劳动合同法》第三十九条情形，开除则合法。否则，违法开除可能导致赔偿责任。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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未签合同被开除需应对。操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 尝试与单位协商补偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，可诉诸法院，维护权益。