针对问题：女职工50岁退休需要满足什么条件

女职工50岁退休需满足年龄及工龄或社保缴纳条件。
分析说明：根据相关法律，女职工在50岁时，若满足一定的工作年限（如连续工龄满十年）或社保缴纳年限，通常有资格申请退休。具体条件可能因地区、行业及具体政策而异，需参考当地相关法规。
提醒：若因条件不符导致退休申请被拒，或遇到单位拖延办理退休手续，表明问题可能较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：
1. 了解政策：查阅当地关于女职工退休年龄、工龄或社保缴纳年限的具体规定。
2. 准备材料：包括身份证明、工龄证明、社保缴纳记录等，确保材料齐全、真实有效。
3. 提出申请：向所在单位人事部门提交退休申请，并附上相关证明材料。
4. 沟通协商：与单位沟通，明确退休待遇及手续办理流程，确保双方权益得到保障。
5. 法律维权：若单位拒绝办理退休手续或待遇不公，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式：
从法律角度，女职工50岁退休问题的常见处理方式包括了解当地退休政策、准备相关证明材料、向单位提出申请以及必要时通过法律途径维权。
选择不同处理方式时，应优先考虑与单位沟通协商，了解自身是否符合退休条件；若单位不予配合，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。