试岗期提前转正有工资吗

试岗期提前转正应有工资，且不低于转正后工资的80%。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，即不低于转正后工资的80%，也不得低于当地最低工资。若不及时处理，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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试岗期提前转正有工资。具体操作：1. 确认提前转正的合法性，避免违规操作；2. 根据《劳动合同法》规定，确保工资不低于转正后80%；3. 可与员工协商，确定更合理的工资水平；4. 及时签订正式劳动合同，明确工资待遇。
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试岗期提前转正，工资处理需合规。常见处理方式为按法律规定支付不低于转正后80%的工资，或协商确定更高工资。选择时应考虑公司规定、员工表现及市场行情，确保合法且合理。