服务员离职要提前几天说

服务员离职需提前30天（试用期3天）书面通知。依据《劳动合同法》，未按规定提前通知，可能需承担经济损失。严重时不仅影响个人信誉，还可能面临法律纠纷。
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离职常见处理方式为提前书面通知或协商。选择时需考虑用人单位情况，若存在《劳动合同法》三十八条情形，可立即解除；否则，应提前30天（试用期3天）书面通知，避免违法。
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服务员离职需提前通知。操作如下：1. 提前30天（试用期3天）书面提交离职申请；2. 与用人单位协商离职事宜，确保工资结清及手续办理；3. 如遇用人单位不配合，可保留证据并申请劳动仲裁。