兼职干了四天不想干了有工资吗

您有权要求工资，兼职属非全日制用工可签劳动合同。法律依据：《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但建议签署书面劳动合同以避免纠纷。不签署可能导致权益难以保障。严重后果：若不签署劳动合同，发生纠纷时维权难度大，权益可能受损。
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常见处理方式为协商或法律途径。法律依据：《劳动合同法》支持劳动者要求签署劳动合同以明确权益。选择方式：优先与雇主协商解决；协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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可要求支付工资。具体操作：首先尝试与雇主沟通协商；若协商无果，则向劳动部门投诉并准备相应证据。