紧密型外包和劳务派遣的区别是什么？

紧密型外包与劳务派遣在法律适用、管理权等方面有区别。依据《劳动合同法》等，劳务派遣涉及派遣机构、用工单位及劳动者三方关系，风险由派遣机构承担；而外包则更注重服务结果，风险由外包公司承担。不及时明确区分，可能导致用工风险增加，影响企业合规运营。
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紧密型外包≠劳务派遣。操作建议：1.明确用工需求，确定适合用工方式；2.劳务派遣需选有资质机构，签订派遣协议；3.外包需明确服务范围、质量等，签订外包合同；4.无论哪种方式，均需遵守《劳动合同法》等法规，确保合规。
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处理紧密型外包和劳务派遣的区别，常见方式有查阅相关法规、咨询专业人士。建议根据企业实际情况和需求，选择适合自身的用工方式，并咨询专业律师以确保合规。若涉及复杂情况，应综合考虑法律、经济等多方面因素后决定。