劳动仲裁胜了公司却解雇我，这该怎么办？

劳动仲裁胜诉后被解雇，公司无权要求赔偿。根据《劳动合同法》，劳动仲裁胜诉说明公司存在违法行为，其解雇行为可能构成报复。若公司坚持要求赔偿，将面临法律制裁，如双倍赔偿等。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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对公司无理要求，可采取法律手段应对。首先，保留所有劳动仲裁相关证据；其次，咨询律师，明确公司行为是否合法；最后，根据律师建议，选择和解、仲裁或诉讼等方式处理。若公司行为恶劣，建议坚决走法律途径。
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公司无理要求赔偿，应坚决应对。操作如下：1.保留劳动仲裁裁决书及所有相关证据；2.咨询律师，了解公司解雇行为的合法性；3.若公司违法，可申请劳动仲裁委员会强制执行裁决；4.如公司提起诉讼，积极应诉，提供充分证据证明自身权益。