哺乳期被辞退没有签合同怎么办
平湖律师
2025-04-25
哺乳期被辞退且未签合同，用人单位需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除劳动合同需承担此责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退未签约，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 申请劳动仲裁，提交材料并阐述情况；3. 如仲裁不满，可准备起诉材料，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退未签合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若情况复杂或需更高赔偿，可考虑起诉。
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