保险理赔了，这样对吗？

公司扣工资行为不对，违反了法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险应由单位缴纳，职工无需承担，单位扣工资违法。若不及时处理，可能导致职工权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为举报或维权。如遇公司扣工资，可向劳动行政部门、社保行政部门举报，或选择调解、仲裁、诉讼等方式维权。根据具体情况选择最适合的方式。
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公司扣工资违法。处理方式如下：1.向劳动行政部门举报，说明公司扣工资情况；2.向社保行政部门反映，要求纠正公司行为；3.申请调解，与公司协商解决；4.如协商无果，可提起劳动仲裁；5.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。