领班被公司调整为操作员，是否违法？

公司未经协商将领班调整为操作员违法。依据《劳动合同法》，调岗应与劳动者协商，未经协商的调岗可能侵犯劳动者权益。若劳动者因此受损，公司需承担法律责任，严重影响员工工作积极性和公司信誉。
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公司调岗应与员工协商，常见处理方式为协商调岗或按法定程序解除劳动合同。若员工同意调岗，则签订变更协议；若不同意且无法胜任，可按法律提前通知并支付补偿金后解除合同。
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公司调岗需协商。操作如下：1.与员工沟通，达成一致后签订变更协议；2.若员工不同意且无法胜任，提供培训或调整岗位；3.仍不胜任，提前30日通知并支付经济补偿金后解除合同。