三方在协议签订后降薪，这种情况我该如何处理
平湖律师
2025-04-19
您有权主张劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司单方降薪属修改合同，违反则劳动者可主张权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果则考虑提起劳动仲裁，以法律手段维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.协商时明确表达不满，要求恢复原薪酬或解释降薪原因；2.若协商不成，收集证据如协议、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决。
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